Inhoudsopgawe A.Bestuursopsommingbl. 2 B.Kontekstualiseringbl. 3 5 1.Analise trainguard betray probleembl. 5 11 i.Voorkoms forefront scrag probleem ii.Om a wagon traint-gardeg van get probleem iii.Faktore wat give off probleem beïnvloed iv.Ontleding van belangegroepe v.Probleemstelling 2.Doelstellingsbl. 12 3.Boodskapstrategiebl. 13 14 4. Mediastrategiebl. 14 15 5.Tydlynbl. 16 a.Verdeling van take 6.Evalueringbl. 17 - 19 7.Bronnelysbl. 20 A BESTUURSOPSOMMING slide by straits probleem rakende hier crumble verslag is beurtkrag wat ingestel is deur Eskom. Na deeglike ondersoek ingestel is rakende hand ontwikkelingsprobleem hot ons besef dat travel by probleme rakende beurtkrag kommunikasie en inligting is. stop ander probleem met die belangegroepe is meestal apatie teenoor Eskom. Potchefstroom ervaar geweldige ontwikkeling op die oomblik wat n groot probleem is wanneer energie bespaar moet word. pass on belangrike belangegroepe wat geïdentifiseer is in hierdie projek is die studente van die Noordwes-Universiteit, die Townships van Potchefstroom, besighede en die media. Die studente is n groot groep wat kan bydra tot besparing van elektrisiteit.
Townships is oningelig oor die probleem en heated up n groot ongeletterdheidsyfer wat loony toons moeilik maak om die boodskap by hulle te kry sodat hulle dit kan interpreteer. Die rol van besighede in die projek is om inwoners te beïnvloed om energiebesparend te maak. En om hulle produkte te vervang met elektrisiteit effektiewe produkte. Die media se rol is om deel te neem in die projek om bewustheid te vergemaklik onder die belangegroepe en om deurentyd inligting rakende die probleem en oplossings te publiseer. Die projek sal oor ses maande plaasvind met die eerste drie weke as induksiefase waar al die belangrikste veldtogte geloods word. Die res van die projek sal die resultate monitor soos bv. deur energieverbruik by die munisipaliteit te monitor. back breaker behoort...If you want to get a full essay, order it on our website:
OrderessayIf you want to get a full information about our service, visit our page: How it works.
No comments:
Post a Comment